من أجل ضبط ضغط العمل ، لخلق العاطفة ، والمسؤولية ، وأجواء العمل السعيدة ، بحيث يكون الجميع أفضل في العمل التالي.
نظمت الشركة بشكل خاص حفلة عيد الميلاد لإثراء وقت فراغ الموظفين ، وتعزيز تماسك الفريق ، وتعزيز الوحدة والقدرة على التعاون بين الفريق ، وخدمة الأعمال والعملاء بشكل أفضل.
بعد ظهر يوم 25 مايو ، بدأت حفلة عيد الميلاد رسميًا.
نظمت الشركة سلسلة من الأنشطة الرائعة ، مثل التخمين ، والاستماع إلى الأغاني ، وقراءة الأغاني ، والجري بالبالونات.أعطى الموظفون روح العمل الجماعي دورًا كاملاً وأكملوا نشاطًا تلو الآخر دون خوف من الصعوبات.
كان مشهد النشاط عاطفيًا ودافئًا ومتناغمًا.في كل نشاط ، تعاون الموظفون مع بعضهم البعض في فهم ضمني وتعزيز التواصل الأفقي من خلال التفاعل الملون.علاوة على ذلك ، فقد حملوا جميعًا روح التفاني والعمل الجماعي ، وساعدوا وشجعوا بعضهم البعض ، وأطلقوا العنان لشغفهم الشبابي.
لقد أثبت سلوك الشركة أن "بناء فريق إداري عالي الجودة وفعال" ليس مجرد شعار ، ولكنه إيمان مدمج في ثقافة الشركة.
بعد الحدث ، رفع الجميع مشروباتهم وتحميصهم ، وكان الفرح والإثارة واضحين.
عزز حفل عيد الميلاد هذا التواصل والتعاون بين الموظفين ، ولكن دع الجميع يدرك بعمق أن قوة الشخص محدودة ، وقوة الفريق غير قابلة للتدمير ، ونجاح الفريق يحتاج إلى جهود مشتركة من كل عضو منا!
وكما يقول المثل ، فإن الحرير الواحد لا يصنع خطاً ، والشجرة الواحدة لا تصنع غابة!نفس قطعة الحديد ، يمكن أن يتم نشرها بفقدان الذوبان ، ويمكن أيضًا تكريرها إلى الفولاذ ؛نفس الفريق ، لا يمكنه فعل أي شيء ، يمكنه أيضًا تحقيق سبب عظيم ، الفريق لديه مجموعة متنوعة من الأدوار ، يجب على الجميع أن يجدوا موقعهم الخاص ، لأنه لا يوجد فرد مثالي ، فقط الفريق المثالي!
الوقت ما بعد: 13 يونيو - 2022