من أجل ضبط ضغط العمل ، لخلق العاطفة ، والمسؤولية ، وأجواء العمل السعيدة ، بحيث يكون الجميع أفضل في العمل التالي.
نظمت الشركة خصيصًا حفلة عيد الميلاد لإثراء وقت فراغ الموظفين ، وتعزيز تماسك الفريق ، وتعزيز الوحدة وقدرة التعاون بين الفريق ، وخدمة الأعمال والعملاء بشكل أفضل.
بعد ظهر يوم 25 مايو ، بدأ حفل عيد الميلاد رسميًا.
نظمت الشركة سلسلة من الأنشطة الرائعة ، مثل التخمين في الصور ، والاستماع إلى الأغاني وقراءة الأغاني ، وتشغيل البالونات. أعطى الموظفون اللعب الكامل لروح العمل الجماعي وأكملوا نشاطًا تلو الآخر دون خوف من الصعوبات.
كان مشهد النشاط عاطفيًا ودافئًا ومتناغمًا. في كل نشاط ، تعاون الموظفون مع بعضهم البعض في فهم ضمني وتعزيز التواصل الأفقي من خلال التفاعل الملون. علاوة على ذلك ، قاموا جميعًا بتأجيل روح التفاني والعمل الجماعي غير الأناني ، وساعدوا وشجعوا بعضهم البعض ، وقاموا بتشجيع شغفهم الكامل.
لقد أثبت سلوك الشركة أن "بناء فريق إدارة عالي الجودة وفعال" ليس مجرد شعار ، بل هو الاعتقاد المدمج في ثقافة الشركات.
بعد الحدث ، قام الجميع برفع مشروباتهم وحمصهم ، وكان الفرح والإثارة واضحين.
عزز حزب عيد الميلاد هذا التواصل والتعاون بين الموظفين ، ولكنه أيضًا دع الجميع يدركون بشدة أن قوة الشخص محدودة ، وقوة الفريق غير قابلة للتدمير ، ويحتاج نجاح الفريق إلى الجهود المشتركة لكل عضو من أعضاء الولايات المتحدة!
كما يقول المثل ، لا يصنع الحرير الواحد خطًا ، فإن شجرة واحدة لا تصنع غابة! نفس قطعة من الحديد ، يمكن نشرها في فقدان الذوبان ، ويمكن أيضا تحسينها إلى الصلب ؛ في نفس الفريق ، لا يمكن أن يفعل شيئًا ، يمكنه أيضًا تحقيق سبب رائع ، حيث يتمتع الفريق بمجموعة متنوعة من الأدوار ، ويجب على الجميع العثور على موقعهم الخاص ، لأنه لا يوجد فرد مثالي ، فقط الفريق المثالي!
وقت النشر: يونيو -13-2022
