من أجل ضبط ضغط العمل، وخلق الشغف والمسؤولية وأجواء العمل السعيدة، بحيث يكون الجميع أفضل في العمل التالي.
نظمت الشركة حفلة عيد ميلاد خصيصًا لإثراء وقت فراغ الموظفين، وتعزيز تماسك الفريق، وتعزيز القدرة على الوحدة والتعاون بين الفريق، وخدمة الأعمال والعملاء بشكل أفضل.
في فترة ما بعد الظهر من يوم 25 مايو، انطلقت حفلة عيد الميلاد رسميًا.
نظمت الشركة سلسلة من الأنشطة الرائعة، مثل لعبة التخمين، والاستماع إلى الأغاني وقراءتها، والجري بالبالونات. وأظهر الموظفون روح العمل الجماعي، وأكملوا نشاطًا تلو الآخر دون خوف من الصعوبات.
اتسمت فعاليات اليوم بأجواء حماسية ودافئة ومتناغمة. في كل نشاط، تعاون الموظفون مع بعضهم البعض في تفاهم ضمني، وعززوا التواصل الأفقي من خلال تفاعل مثمر. علاوة على ذلك، واصلوا جميعًا روح التفاني والعمل الجماعي، وساعدوا وشجعوا بعضهم البعض، وأظهروا شغفهم الشبابي بكل ما أوتوا من قوة.
لقد أثبت سلوك الشركة أن "بناء فريق إدارة عالي الجودة وفعال" ليس مجرد شعار، بل هو اعتقاد مدمج في ثقافة الشركة.
بعد الحدث، رفع الجميع مشروباتهم واحتفلوا، وكان الفرح والإثارة واضحين.
لقد عزز حفل عيد الميلاد هذا التواصل والتعاون بين الموظفين، كما جعل الجميع يدركون بعمق أن قوة الشخص محدودة، وقوة الفريق غير قابلة للتدمير، وأن نجاح الفريق يحتاج إلى الجهود المشتركة لكل عضو منا!
كما يقول المثل، حرير واحد لا يصنع خطًا، وشجرة واحدة لا تصنع غابة! قطعة الحديد نفسها قابلة للنشر والذوبان، ويمكن أيضًا صقلها وتحويلها إلى فولاذ؛ نفس الفريق لا يعجز عن فعل أي شيء، ولكنه قادر على تحقيق أهداف عظيمة. للفريق أدوار متنوعة، ويجب على كل فرد أن يجد مكانه المناسب، لأنه لا يوجد فرد مثالي، بل فريق مثالي!
وقت النشر: ١٣ يونيو ٢٠٢٢
